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你好，我们公司工作，9月份工作5天后，生病住院，本月公司只给我5天工资和社会保障，剩下的25天不算工资，公司这种做法合法吗，我可以要求生病期的基本工资吗？
更新时间：2022-06-15 07:11:43
问题描述：
你好，我们公司工作，9月份工作5天后，生病住院，本月公司只给我5天工资和社会保障，剩下的25天不算工资，公司这种做法合法吗，我可以要求生病期的基本工资吗？
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