你好,我在9月10日提出辞职,公司没有批准我回答留在公司,10月份发现自己怀孕了,公司有权终止劳动合同吗?

更新时间:2022-06-15 09:19:48
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你好,我在9月10日提出辞职,公司没有批准我回答留在公司,10月份发现自己怀孕了,公司有权终止劳动合同吗?
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    您好,您可以说下详细的情况吗?有没有相关的材料
    2022-06-15 09:15:55
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    你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
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我在公司提前一个月提出辞职,三个月后才通知我离职,是否存在单方面解除劳动合同?
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解
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你好!我现在从公司辞职了。公司和我5月27日确认了进公司,在公司工作,7月10日被告知被解雇了。其中
你好!根据《劳动合同法》的相关规定: 1、用人单位自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同的,应该从用工的第二个月起每个月向劳动者支付双倍的工资,该双
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2018.2.25去的公司上班,试用期三个月,没有签订劳动合同,4月份发现自己怀孕告诉公司。5月3日
女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动者具有《劳动合同法》第三十九条情形的,可以解除。   附《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列
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您好,我在公司干了5个月,没有签订劳动合同,提出了辞职,公司让去办离职手续?
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
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我和公司的劳动合同没有到期,我3月初申请退休,公司3月17日批准了。但是,4月10日结算3月份的工资
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前
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公司承包的食堂老员工呢?还是公司!
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没有,我父亲在这家工厂工作了十多年。他已经被工厂解雇了。工厂有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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在足浴店上班保底两个月但是干不够半年离职的话就要扣除保底合法吗
不合法。如公司扣保底,可采取以下措施:1.与公司协商,要求合理解释并退还扣除部分;2.协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益;3.如仲裁结果不满,可向法
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学校以教育形式强制实习必须是跟学校实习不能自联没有达成学生的双方自愿
针对学校强制实习问题,学生可先尝试与学校沟通,明确表达个人意愿和关切,争取学校理解。若沟通无果,可寻求家长支持,共同与学校协商。若问题仍未解决,学生可向教育主管
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