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工作一年多没有劳动合同,离职可以要求补偿吗
更新时间:2022-06-15 09:56:56
问题描述:
在没有劳动合同的情况下工作一年以上,你离职后能要求赔偿吗
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不签合同离职后能否要求赔偿,根据具体情况来判定,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资
2022-06-15 09:52:23
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可以申请劳动仲裁
2022-06-15 09:53:52
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-06-15 09:56:56
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工作五年没有签订劳动合同主动提出离职可以要求补偿吗
劳动合同纠纷
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工作两年未续约合同,现在离职可以要求补偿吗?
可以要求支付经济补偿金。
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公司没有给劳动合同员工可以辞职吗
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一年以上未签劳动合同辞职可以要求赔偿吗
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劳动合同的离职补偿依据
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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劳动合同没到期可以辞职吗
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工作一年多了没有劳动合同还有补偿吗
没有劳动合同可获得的赔偿为: (1)经济补偿金; (2)工作未满一年的,支付双倍工资,工作时间超过一年的,支付一年的双倍工资。
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工作两年多,没有签劳动合同被辞退了怎么要求赔偿
员工没签劳动合同被辞退的赔偿标准是:自用工之日起一个月内故意没签劳动合同被辞退,用人单位不需要支付双倍工资和经济补偿;劳动者自用工之日起超过一个月不满一年未签订
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没有劳动合同工作两年被辞退补偿吗
首先工作两个月没有签劳动合同,自第二个月起公司应当支付你双倍工资,然后公司单方面辞退你,如果属于违法辞退,应当支付你违法解除的赔偿金
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我在公司工作一年多未签劳动合同现在离职了可以要求赔偿么
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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没有劳动合同,离职可以要求赔偿加班费吗
你好,可以的。还可以要双倍工资的
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企业不顾员工反对改变工作时间,是否需要赔偿?
因为变更劳动合同解除劳动合同的,用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
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试用期已经过了,离职多久才能走?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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我是一名正在编辑的老师。目前正处于试用期,如果辞职会计入诚信档案?
你好,建议先协商处理
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公司口头上说,员工应该改变工作时间,从8小时到12小时,他们能不按照更改后的班级安排工作吗?
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
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我跟中介进厂干了9天预支了1000块钱不想干跑了
法律分析:先跟中介友好协商,协商不成,搜集证据到法院起诉解决。中介返费不给属于民事纠纷,不承担刑事责任。建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相
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21年12月1日进入我公司,到现在有年假吗?
年假按累计工龄计算,但如果重新入职新单位,应该工作一年后才可以享受年假,新单位与原单位工龄合并计算。如果你一直在本单位工作,明年三月份工龄10年,可以住年假10
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乙方在任职期间,否则解除劳动合同,请问是合法的吗?乙方在任职期间是指上班时间吗?
您好,任职期间是指在劳动关系存续期间。
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签了合同,不想干了,有什么违约金吗?
法律分析:劳动合同中有约定违约金,能约定违约金的情形是: 1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2.用人单位与劳动者可
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