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签了半年合同，多次提出辞职，不批准加班5.6国庆节没有加班费，没有假期，没有三倍的工资旷工一天或月休三天，工资推迟发放合理吗？你能以什么名义告诉他吗？
更新时间：2022-06-15 10:42:38
问题描述：
签了半年合同，多次提出辞职，不批准加班5.6国庆节没有加班费，没有假期，没有三倍的工资旷工一天或月休三天，工资推迟发放合理吗？你能以什么名义告诉他吗？
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国家法定节假日休息的，用人单位应当支付工资。法定节假日上班的，属于加班，应当按照平常工资标准的三倍支付工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
2022-06-15 10:37:39
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遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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旷工一天工资推迟发放，合法吗
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休息日加班工资如何计算？旷工多久会被开除？
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公司是周末单休，法定节假日，因为我辞职了所以国庆不给我发工资，是否合理
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我在本月17号辞职，国庆七天只放假四天，每周有一天半公休。老板不算公休工资，这样合理吗？有什么法律依
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国庆公司要我们小时工加班，又没有加班费，这个算旷工吗？公司有理由扣我三天工资吗？
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