假期超过公休天数,扣工资,扣全勤奖,扣绩效合理吗?

更新时间:2022-06-15 11:14:18
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假期超过公休天数,扣工资,扣全勤奖,扣绩效合理吗?
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请假请不到旷工一天公司扣我一个月绩效合理,,基本旷工一天都是扣三天工资,,但是扣绩效就过分了
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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休年假扣工资不合理不合法。若劳动者连续工作一年以上,用人单位应该保证职工享受年休假,并在休年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。在安排年休假时,应充分考虑劳
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1. 职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 2. 用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定
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请问联通职工休年休假十天,扣绩效十天合理吗?领导回答说是没有扣工资,只是扣绩效
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请问请假要扣全勤奖和当天工资还有绩效吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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