我说的干两个月,结果就干2个月家里有事,不发工资没干到指定天数,请问这违反劳动法吗

更新时间:2022-06-15 11:26:05
问题描述:
我说要工作两个月,但最后我工作了两个月。我在家有事要做。我不付工资,而且在规定的日期内没有工作。这是否违反了劳动法
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    《劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    等等
    2022-06-15 11:21:31
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    一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的
    2022-06-15 11:24:19
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    对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
    2022-06-15 11:26:05
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假期工干了十天,老板要解雇,说必须干满半个月,提前走不给发工资,违法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
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公司说不满三个月自己离职的不发工资,因为有事只能干两个月,然后他们不发工资怎么办
公司三个月不发工资我,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报;可以依法向人民法院申请支付令;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交证明存在劳动关系的材料等。
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不想在这里干了,可是领导说干不够三个月,辞职没工资,这个合法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
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员工干两个月,说是请假一个月,结果假期中说不干了,而且还要求工资全部给他!
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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干了半个月,公司不给发工资
张劳动监察大队反应为好
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