我向公司提交辞职报告30天后离职,没到30天公司让我提前走人,有赔偿金吗,没签劳动合同

更新时间:2022-06-15 14:31:36
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我在向公司提交辞职报告30天后辞职。30天前,公司要求我提前离开。有补偿吗?我没有签劳动合同
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我想辞职,但是厂里不放走。我的辞职报告已经提前30天提交了
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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本人已提前30天通知公司交了辞职报告,现在30天过去了公司还是说合同没到期,不给辞职。压着我离职当月
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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员工提前30天把辞职报告交过来了,还没到辞职时间,公司是否可以提前让员工走
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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辞职报告提交后,公司不批,没到30天,可以走吗?
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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我口头提前30天提出离职,有录音,老板让我提前走人,可以要求公司赔偿吗
1、口头辞职的,30天后不能强行离职的,按现行的规定,除了符合《劳动合同法》第三十八条外,试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位可以辞职。 2、《
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我是试用期的员工,离职第三天是试用期的员工。申请离职的第三天正好是周六。我该怎么办?
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要提前三天通知了不批准也可离职
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公司是否合法扣除30%的工资?
1,要看是否符合劳动者解除劳动合同的情形。如果不符合,那可能要赔偿公司损失。如果符合则没事。2,扣除20%,要具体看劳动合同是否有相关规定。若没有此类规定,要具
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工作不到一个月,提前离职中介扣三天工资合法吗?
员工提前离职公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期
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上司欺骗不识字员工签订合同是否违法
公司使用欺骗方式签订劳动合同的情形包括:公司的情况失真、与劳动合同的约定条款不一致等。用人单位和劳动者签订的劳动合同存在欺骗的,任意一方可以反馈到用人单位所在地
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我在延鲁武术学校上了6天,办理了退学,他就退了500
法律分析:可以退,在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用,报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系,有法律效力
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你好,临时工没满工期,要扣七天工资合法吗?
法律分析:未做满合同期限扣七天工资这是不合法的,因为根据劳动法,用人单位是不能克扣员工的工资的,如果所在的用人单位出现了克扣工资的现象,那么可以直接去当地的劳动
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想咨询一下,产假快结束了如果收到被迫返岗通知书,不去上班后果怎么样
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
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