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合同上的辞职提前半个月说，但经理说提前一个月告诉他，否则不让我走
更新时间：2022-06-15 14:36:30
问题描述：
合同上的辞职提前半个月说，但经理说提前一个月告诉他，否则不让我走
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-15 14:31:24
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一般是需要提前30天以书面形式通知用人单位。劳动者若是还在试用期内，那么只需要提前三日通知用人单位即可。也就是说，如果是试用期的话，只需要提前三天提交辞职信就可以了，但如果是转正之后的话，那么便需要提前一个月提交辞职信才行
2022-06-15 14:35:17
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-06-15 14:36:30
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提前一个月辞职，不批准可以走吗
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我提前一个月说的辞职。一个月到了现在她不让走了
你好，很高兴为您解答，按照公司合同流程执行，若公司不放人，也是违法行为
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合同可不可以提前辞职
辞职
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辞职可以只提前半个月吗
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合同能提前六天终止吗
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我问一下 我提前了半个月辞职 老板也答应了 但是到月底了 他又不让我走了 但是合同上要提前一个月说
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
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就是我提前一个月告诉经理我要离职，现在不让走了
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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提前一个月提交辞职报告，一个月后不让走，过后半个月才让走，算公司辞退还是个人辞职
试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
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提前一个月说辞职，老板不让走
一、提前辞职一个月老板不给走怎么办 1、提前辞职一个月老板不给走的处理方法如下： （1）可以向劳动部门投诉或者申请司法解决； （2）提前三天提交书面辞职申请即可
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签的合同上面辞职的话提前半个月说，但经理说提前一个月给他说
我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发[1995
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合同说提前一个月谈离职，没到一个月可以提前走吗？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好，可以到劳动监察大队投诉
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司不按照劳动法休年假。有社保单作为证据，但拒绝给我前两年少的15天。我们单位是国企。我该怎么办？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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我读的是技校我不想跟着学校实习学校不给怎么办
若技校生不想跟随学校实习，首先可尝试与学校沟通，表达个人意愿并了解实习政策。若沟通无果，可咨询当地教育部门或教育律师，了解相关法规及权益保障。若学校强制要求实习
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婴儿满1岁后可上夜班。具体操作：1. 了解相关法律法规，确保自己权益。2. 与单位沟通，确认上夜班时间和安排。3. 注意身体恢复，合理安排工作和休息时间。
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