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公司的一名员工6号没有提前一个月离职,并告诉公司,公司应该为员工缴纳当月的社保吗?
更新时间:2022-06-15 15:33:53
问题描述:
公司的一名员工6号没有提前一个月离职,并告诉公司,公司应该为员工缴纳当月的社保吗?
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1号辞职当月的社保一般由员工自己缴纳。劳动者辞职时要提前一个月申请,那么在辞职当月的社保公司肯定是不交的。比如这个月一号提出辞职,那么下个月一号缴纳社保就是辞职者自己个人的事情了,因为一旦提出辞职,公司就会给你停止交社保的,这个是合理的
2022-06-15 15:26:41
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-06-15 15:30:57
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-06-15 15:33:53
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员工离职当月公司是否要交社保
其他
2225
员工3号离职,当月还要给缴纳社保么
对于入职和离职人员,当月社保是由新单位缴纳还是原单位缴纳主要是根据单位制度的规定。一般单位都会以15号为一个分界线,15号之前入职员工缴纳当月社保,15号之后入
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离职当月公司交社保吗
其他
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请问离职当月公司应该缴纳社保吗?
对于入职和离职人员,当月社保是由新单位缴纳还是原单位缴纳主要是根据单位制度的规定。一般单位都会以15号为一个分界线,15号之前入职员工缴纳当月社保,15号之后入
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当月15号离职的员工公司负担社保吗
社保
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我未提前30天通知离职,现在要离职,公司不给我缴纳当月社保。
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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员工辞工当月公司给交社保吗
社保
2544
试用期15号离职,公司需要给员工缴纳社保吗?
试用期员工可以享受社保。劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社
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如果当月10号左右正式离职了,当月的保险应该由公司来缴纳吗?
您好,可以与公司协商解决。
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辞职后公司缴纳当月的社保吗
社保
1854
公司有一员工6号离职没有提前一个月跟公司说,请问公司要不要给该员工缴当月社保?
离职时,社保需要转移,以下是社保转移的流程: 首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证;然后在转入地办理社保开户并且缴纳社保;第三步就是在转入地填写社保转移
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员工入职当月没有缴纳社保公司是否违约
社保
15637
公司不发工资说没有提前一个月说离职,公司还没交社保?
您好,那您可以申请劳动仲裁,主张双倍工资和欠付的工资。
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员工辞职当月公司该交社保吗
社保
1998
当月10号离职,公司应该给交社保吗
1号辞职当月的社保一般由员工自己缴纳。劳动者辞职时要提前一个月申请,那么在辞职当月的社保公司肯定是不交的。比如这个月一号提出辞职,那么下个月一号缴纳社保就是辞职
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员工当月10号离职,公司可以当月不给其买社保吗
您好,根据劳动合同法和社会保险法的规定,与用人单位建立劳动关系的劳动者,用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用,您离职前任与该公司保持着劳动关系,所以单位
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企业员工当月离职公司要给员工交社保吗
1. 如果劳动者出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。 2. 离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。 3. 社保依据当事人解除劳动合同证
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