公司的一名员工6号没有提前一个月离职,并告诉公司,公司应该为员工缴纳当月的社保吗?

更新时间:2022-06-15 15:33:53
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公司的一名员工6号没有提前一个月离职,并告诉公司,公司应该为员工缴纳当月的社保吗?
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    1号辞职当月的社保一般由员工自己缴纳。劳动者辞职时要提前一个月申请,那么在辞职当月的社保公司肯定是不交的。比如这个月一号提出辞职,那么下个月一号缴纳社保就是辞职者自己个人的事情了,因为一旦提出辞职,公司就会给你停止交社保的,这个是合理的
    2022-06-15 15:26:41
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    如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
    2022-06-15 15:30:57
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    你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2022-06-15 15:33:53
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请问离职当月公司应该缴纳社保吗?
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我未提前30天通知离职,现在要离职,公司不给我缴纳当月社保。
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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试用期15号离职,公司需要给员工缴纳社保吗?
试用期员工可以享受社保。劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社
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公司不发工资说没有提前一个月说离职,公司还没交社保?
您好,那您可以申请劳动仲裁,主张双倍工资和欠付的工资。
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当月10号离职,公司应该给交社保吗
1号辞职当月的社保一般由员工自己缴纳。劳动者辞职时要提前一个月申请,那么在辞职当月的社保公司肯定是不交的。比如这个月一号提出辞职,那么下个月一号缴纳社保就是辞职
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员工当月10号离职,公司可以当月不给其买社保吗
您好,根据劳动合同法和社会保险法的规定,与用人单位建立劳动关系的劳动者,用人单位都要根据法律规定为其缴纳社会保险费用,您离职前任与该公司保持着劳动关系,所以单位
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企业员工当月离职公司要给员工交社保吗
1. 如果劳动者出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。 2. 离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。 3. 社保依据当事人解除劳动合同证
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