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第三个月的时候因为工资不及时发，就提出辞职，离职已经有3个月，工资还没发给我，这种情侣应该怎么处理
更新时间：2022-12-10 10:32:04
问题描述：
我在一家公司工作了三个月。第三个月，我辞职了，因为我的工资没有及时发放。我离开已经三个月了，工资还没有付给我。这对夫妇该怎么办
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请
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公司三个月没发工资了，劳动者应该及时向劳动行政部门投诉，由其责令公司限期支付，否则责令公司向劳动者加付赔偿金；或者依法去申请劳动
仲裁
，在裁决生效后请求公司按规定履行。
2022-12-10 10:32:04
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三个月没发工资了，可以辞职吗
劳动合同纠纷
1493
我已经离职5个月了，工资还没有发。
你好：建议协商解决
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试用期辞职有工资吗？
劳动合同纠纷
780
试用期辞职有工资吗
试用期辞职工资
领导少发3个月部分工资，然后本人提出离职后又扣了考勤一半的工资，这个怎么解决？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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入职半个月离职工资是否会发
劳动合同纠纷
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我在辞职的时候老板就已经有三个月没发给我工资了，到现在过了两个月还是不把工资给我
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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你好我离职了，但我的工资还没有发放已经三个月了
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我现在辞职了，但是有两个月的工资没有发
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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就是公司拖欠工资，迟迟不发已经劝退离职了。但是工资不发，这种应该怎么处理
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
全部7个答案 >
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我上班三个月了，一次工资都没有发，因此我提出离职，填写了离职报告后，公司还不给结工资应该怎么办。
可以到公司所在地劳动局监察大队投诉
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他说辞职工资不给，压我工资三个月，怎么处理
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，不批准您离职、扣压工资的，一般可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
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但我的工资打到了他的卡里，可以退吗？
你好可以协商处理或者起诉
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通过了才能加班,还有要加班需经过飞书申请加班,用加班时间置换平常工作的盈余时间,公司考勤制度里规定?
法律分析：根据劳动法的规定，安排员工加班，应符合生产经营需要；在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商，如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权对此加以
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算不算童工？没有工资的人。
你好，可以向劳动局投诉
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我选择独立实习，但学校要求我实习的公司提供法定人员身份证复印件和营业执照复印件
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目前所在公司强制要求将计时改为计件，这样是否违法
您好，可以向其所在地上级部门投诉。
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