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我在工厂打工,受伤工伤监定是九级,工厂停产了,工厂应一次性补助我多少钱?
更新时间:2019-04-01 15:10:33
问题描述:
我在工厂打工,受伤
工伤
监定是九级,工厂停产了,工厂应一次性补助我多少钱?
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因工受伤待遇:属于工伤的,依照
工伤保险条例
的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 从
工伤保险
基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由
用人单位
支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止
劳动关系
时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。
一次性工伤医疗补助金标准为:7级26个月,8级20个月,9级14个月,10级8个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级10个月,8级8个月,9级6个月,10级4个月。
2019-04-01 15:00:19
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《
工伤认定办法
》第四条 用人单位未在规定的期限内提出
工伤认定
申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
第十四条 职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。
用人单位拒不举证的,劳动保障
行政
部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
第十九条 职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起
行政诉讼
。
2019-04-01 15:00:32
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到人社局复印工伤认定决定书即可。
工伤职工鉴定为九级伤残,认定决定书丢失的,人社局
工伤认定材料
保存50年,可以持本人
身份证
件到作出工伤认定决定的人社局复印,加盖印章可以作为有效
证据
使用。
《工伤认定办法》
第二十四条 工伤认定结束后,
社会保险
行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。
2019-04-01 15:03:08
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最高人民法院
司法解释
中认定工伤的四种情形
依据《最高人民法院关于审理工伤
保险
行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤:
(一)职工在
工作时间
和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加
其他
单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的。
2019-04-01 15:10:33
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