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我家里有急事，辞职报告交了有43天了，怎么办
更新时间：2022-06-15 16:58:31
问题描述：
我家里有急事。辞职报告已经提交了43天。我该怎么办
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辞职报告30天内没有提交是不可以走的，是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表
2022-06-15 16:53:19
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辞职报告的行文开始是对报告递交人的称呼，辞职报告中写明辞职原因，或者报告条式的辞职报告。这里报告主要是直述辞职原因，并向你的上级递交辞职报告。根据相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-15 16:56:31
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-06-15 16:58:31
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家里有急事需要立即辞职怎么办
劳动合同纠纷
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我星期二交的书面辞职报告然后我有事请假不批准怎么办？
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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公司不收辞职报告怎么办
劳动合同纠纷
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辞职报告交了一个月能自动离职吗
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就是我家里有急事，然后我前两天交的辞职报告，但是公司一直不放我走怎么办
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提交辞职报告后可以请假吗
辞职报告
我已经交辞职书了，交了一星期了，家中急事不许走，应该怎么办
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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劳动者辞职的，用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求
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我家着急。我已经交了43天的辞职报告。我该怎么办？
收集提前30天书面通知离职的证据。
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家里突然有事，想离职，没有提前30天写辞职报告，老板不让走，怎么办呢？
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我辞职报告交了一个月了，怎么办
申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为
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我辞职没有批准，家里有急事怎么办。工资还有吗
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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又不退钱怎么办，怎么处理
您好，建议通过诉讼途径起诉解决
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合同撤销的时效性，有哪些相关规定
撤销合同的时效是1年，特定情形下是5年。如果所订立的合同存在撤销的事由，而且当事人知道或应当知道该撤销事由，当事人要主张撤销合同的，则应该在知道或应当知道该撤销
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请问一下，劳动法经济裁员有补偿金吗
如果用人单位依法实施经济性裁员，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；劳动者存在《劳动合同法》第四十二条情形之一的，
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是否按照那个日期签字？所以被认为是实习期。现在我必须签订劳动合同。是否按照那个日期签字。
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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你好，在什么条件下合同才算解除
下列条件下合同可以解除： 1、以持续履行的债务为内容的不定期合同； 2、当事人就解除合同达成一致； 3、合同因不可抗力致使不能履行； 4、法律规定的其他解除条件
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工作了2年，公司想开除，违约金应该是多少，工资高于了本市月平均工资的3倍以上
公司违约解除劳动合同，应当支付经济补偿；公司违法解除劳动合同，应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
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我想问一下，我要去上学，园长不让辞职，跟她沟通好多次也不让，这算不算违法
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