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请问劳动法怎么规定事业单位请病假扣发工资绩效？
更新时间：2022-06-15 23:23:00
问题描述：
《劳动法》是如何规定事业单位请病假并扣发工资的？
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事业单位请病假规定如下：
（一）机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案；
（二）事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案；等
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（一）机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。
（二）事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案
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事业单位请病假规定如下；
一、机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案；
二、事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案
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