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试用一个月未提前一三天打报告，突然辞职，单位不给工资
更新时间：2022-06-16 00:31:42
问题描述：
如果你在试用期一个月后突然辞职，而没有提前一到三天报告，该单位将不向你支付工资
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你好！试用期提前3天辞职，到期可以离职，用人单位不批准的，向劳动局投诉或申请劳动仲裁
2022-06-16 00:30:07
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你应当提交书面辞职报告。
单位拖欠工资的，可以投诉或申请劳动仲裁
2022-06-16 00:30:24
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可以向劳动局投诉处理
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试用期辞职的话可以不提前一个月么
劳动合同纠纷
185
离职没有提前一个月打报告,就不给工资么?
根据你多说的情况，你不需要提前一个月打辞职报告，因为用人单位没有与劳动者签订劳动合同就已经违反了劳动合同法，你还可以主张双倍工资
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试用期辞职的话可以不提前一个月吗
劳动合同纠纷
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老板以未提前一个月说离职，而不支付工资
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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试用期辞职提前三天通知用人单位
辞职
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没有提前一个月辞职，老板不给工资
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
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试用期辞职提前三天通知用人单位
辞职
1457
离职未提前一个月，请问下我入职时间未满一个月，现在公司以我未提前三天通知离职为由要扣除我三天工资，请
您好，劳动法规定培训是要支付培训费用的，您可以申请劳动仲裁确定劳动关系或提起诉讼
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但公司以试用期三个月内不签劳动合同为由，但公司说必须提前一个月打报告所以我的辞职申请不予通过。请问我
你好，试用期内提前三天就可以。
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试用期辞职提前三天通知用人单位
辞职
35735
但公司以试用期三个月内不签劳动合同为由，但公司说必须提前一个月打报告所以我的辞职申请不予通过。请问我
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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试用期辞职提前三天通知用人单位
辞职
36161
我是提前半个月辞职的，老板非说必须提前一个月，不然不给辞职，不给工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
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试用期辞职提前三天通知用人单位
员工权益常识
44358
但是老板说必须提前一个月辞职，突然辞职不给工资，我该怎么办
你好，确实需要提前一个月申请，但是工资应当支付的
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没有提前一个月辞职公司不给工资
你好，可以申请劳动仲裁索要工资。可加微信详询。
全部2个答案 >
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试用期辞职未签劳动合同，我想提前三天通知用人单位走人，我又怕公司不给办离职手续，不给工资
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动
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