刚工作就签了劳动合同，10月9日生效，试用期三个月，签了五年，一年损失2万元。现在试用期需要赔钱吗？

更新时间：2022-06-16 05:45:26

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你好，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；离职后单位应当全部足额发放员工在职期间的工资；如果未发放，可以到劳动监察反映或者申请仲裁

2022-06-16 05:41:49

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您好，需要依据案件具体情况来认定

2022-06-16 05:43:24

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你好，你可以申请离职的

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我签订了劳动合同，有三个月的试用期，现在工作了一个月。

中华人民共和国劳动合同法第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）

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