未签订劳动合同和购买保险的人是否违法

更新时间:2022-06-16 07:04:33
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    公司签订劳动合同未交保险是违法的。根据我国的劳动法的规定,公司和员工签订劳动合同需要缴纳社保,可以向可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,社保也可以要求补缴,要求经济补偿金
    2022-06-16 07:00:59
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    按照劳动法及劳动合同法的规定,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。实际用工满一个月如果仍然没有签订的,你可以要求用人单位支付双倍工资。购买社会保险是用人单位的法定义务,如果用人单位不遵守,你可以向劳动监察或社保中心投诉,也可以提出劳动仲裁
    2022-06-16 07:04:33
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你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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用人单位未签订劳动合同未购买社保
签劳动合同不买社保的,劳动者有以下解决方式: 1、解除劳动合同,要求支付经济补偿; 2、要求用人单位补办社会保险手续; 3、向劳动行政部门举报并申请解决。 只要
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公司签订劳动合同但未缴保险
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用人单位未给员工购买劳动保险,是违法吗
你好,有没有签劳动合同呢?不买社保本身是违法行为的
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未签订劳动合同违法么
你好!属于违反劳动合同法行为
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现在还未跟我签劳动合同,也沒有跟我买社保,是否违法
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你好,请问用人单位5年都没签劳动合同的怎么赔钱
未签劳动合同5年,可寻求赔偿。具体操作:1. 协议解决,与用人单位协商赔偿事宜;2. 申请调解,向劳动争议调解委员会申请调解处理;3. 仲裁,直接向劳动争议仲裁
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就是我在试用期期间已经提前三天通知我不做了要辞职,他们要让我做都月底
在试用期期间,除了提前三天通知外,根据《劳动合同法》第三十八条的规定,您还可以在以下情况下直接解除劳动合同:公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;未及时
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我想知道我大专还没毕业还没有去实习我已经线上入职了别的公司影响我后面实习毕业么我入职了别的公司我去别
若已线上入职公司,但计划进行实习,建议首先了解实习单位的具体要求。若实习单位要求全职实习,则需与公司协商调整工作时间或请假安排。同时,也可考虑寻找其他实习机会,
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我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同,我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
不可随时走人。若在试用期,提前三日通知单位并办理离职手续;若非试用期,则需提前三十日书面通知并办理手续。同时,保留相关证据以防纠纷。
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辞职完,发现账对不上要求赔偿,我要赔偿吗?
辞职账对不上,先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉;个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等,根据实际情况选择合适途径
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与公司已签订劳动合同,但公司超出入职时间一直未通知入职,并一直找理由拖延,这种情况该怎么办
可申请劳动仲裁。具体操作包括:1. 收集证据,如与公司沟通记录等;2. 向劳动仲裁机构提交申请,并附上相关证据;3. 等待仲裁结果,如不满意可向法院提起诉讼。
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