2016和2017没继续签劳动合同了,但是保险金一直交,这样情况怎样得到公司补偿

更新时间:2022-06-16 07:50:36
问题描述:
加入公司的公司于2011年连续三年签订合同,但在2016年和2017年没有继续签订劳动合同,但一直支付保险费。公司如何补偿这种情况
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1887634 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-06-16 07:49:16
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1072744 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
    2022-06-16 07:50:36
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
单位没有交社保怎样补偿
单位没有交社保怎样补偿
劳动合同纠纷 700
在2018入职物业公司,五十一岁,入职的时候物业公司没与我签订劳动合同,怎样去让它给我补交养老保险?
你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022养老金怎么交
2022养老金怎么交
养老金计算资讯
2017未签订劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2017劳务合同怎么补偿
这个问题可以理解为劳动合同解除怎么补偿员工的问题,首先劳动合同分合法解除和非法解除两种情形,合法解除是不需要支付经济补偿金的,只有违法解除的情形下才要依法支付经
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2017单位保险交多少钱
【 法律分析 】:单位保险交多少比例如下: 1、养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%; 2、医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%; 3、失业
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2017公司不交劳动保险
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2016年才开始买保险,现在可以要求公司补交以前的保险吗?
1.如果单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保,补缴基本养老保险费。这种情况下,参保还是很有必要的,相当于个人社保缴费年限一次性增加,这种机会不可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期之后,双方都没有要求签合同,公司还继续开工资和交保险,我能得到什么补偿
没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司2014到2017年没给交社保,这些没交的可以要补偿吗
你可以至单位所在地劳动监察部门投诉,要求单位补缴社保。可致电详询。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
遭受人身威胁所签署的劳动协议是否具备法律效力?
遭受人身威胁签署劳动协议,可寻求法律援助或报警。若协议内容违法或签署时受胁迫,可向法院申请撤销。选择处理方式时需考虑证据充分性、时效性等因素,以及保护自身安全。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作,签了两年的劳动合同
你好,建议先去劳动监察大队投诉,不行的话建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期常见疑问与解答
试用期被辞退时,劳动者享有以下权益保障:首先,劳动者有权要求用人单位说明辞退原因,并保留相关证据;其次,如认为辞退不合理,可申请劳动仲裁或提起诉讼;最后,劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民法典对虚假劳动合同的法律效力的界定
虚假劳动合同无效。操作方式:1. 收集证据证明虚假;2. 与对方协商解决;3. 协商不成,向劳动争议仲裁机构申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,可向法院起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
低于最低工资标准是否违法?
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签订了劳动合同,公司扣我70块工资给我交了意外险,我的应届生身份有影响吗
具体操作上,首先可与公司人力资源部门沟通,了解扣工资交意外险的详细情况,并表达个人诉求。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据,如劳动合同、工资条等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
跟中介签的劳动合同没满一个月要扣我40%工资违法吗
你好,若是未有约定,工资扣款不得超过20%
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
九转律所律师
近期帮助 28841 人
实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放,这个条例合法吗
9分钟前
单既才律师
近期帮助 5416 人
我家他骑电动车正常行驶,这个女的驮孩子搁右边往小区拐,他摔了这个责任,应该归这个应该是谁的责任?
11分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62463 人
个人可以向企业赠送现金吗
12分钟前
李伟律师
近期帮助 37234 人
是民间借贷合同,而担保人本人对借款担保事项并不知情,另外其母亲代签的行为有何后果?
14分钟前
王奎律师
近期帮助 11444 人
十岁孩子上跆拳道体验课导致孩子撕脱性骨折跆拳道教练只想负责医药费!能否让他赔偿我孩子的营养费,我的误
15分钟前
滕德强律师
近期帮助 19371 人
在包公头手里接活干了,没结工资怎么办?
15分钟前
滕德强律师
近期帮助 19371 人
我有个朋友喝了半瓶啤酒开摩托车出去被小车撞了怎么办
16分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62463 人
孩子在体育课上铅球训练时,因对方孩子突然走进线内被砸伤责任由谁负
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询