我在一个劳务派遣公司签了协议,一直没联系我怎么处理,四天也没有工资,是这样么?

更新时间:2022-06-16 08:36:38
问题描述:
你好,我和一家劳务派遣公司签了协议。他派我去一家工厂工作了十多天。工厂还安排了三天的评估期。我做了四天的事情。我没有通过评估。我告诉厂长和调度公司的管理员不要这样做。管理员让我回宿舍,但没有联系我如何处理。他不让我离开工厂,也不让我说别的。就在那之后,我联系他们处理此事。他们说我已经好几天没工作了,从那以后就离开了,四天没有工资,付了50定金后也没有退款。是这样吗?
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    协商不成的话可以起诉
    2022-06-16 08:27:08
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    你好,已经拿到判决书了吗
    2022-06-16 08:32:52
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    您好,请问有否签订合同?如是有,根据合同的内容来执行
    2022-06-16 08:36:38
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劳务派遣合同
劳务派遣合同
合同通则一般规定 312
劳务派遣工作13年,现在请病假,劳动合同还没到期,公司签订了转行合同,没有通知我没有签字,现在公司是
劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜,用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的,可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
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我是劳务派遣的自由职业者,现在不想劳务派遣,不给我工资该怎么办,说一个月前退休,重要的是我也没有签约
你好,劳务派遣工伤工资待遇应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。用人单位分立、合并、转让的,承继单
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我在劳务派遣公司已经十年了。我要求签订无限期合同。劳务派遣公司说他们没有收到通知,不处理。我们该怎么
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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一直没有签劳务合同,公司告诉我现在走没有工资,怎么解决
你好,公司应当依法支付工资。如未支付可反映至劳动监察部们或提起仲裁。
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我跟那个劳务派遣做事的。没有签任何劳务合同,工资还不发给我,我该怎么办?
您这种情况可以申请劳动仲裁,拿到工资还没有没有签劳动合同的补偿。
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询问劳动局的电话号码是多少
你好,向劳动局投诉处理
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2008年出生能不能打暑假工?
法律分析:当暑假工遇到打工纠纷时,劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况,可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。去
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实习单位可以出具实习证明,但学校不承认。
协商处理,有约定按约定处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
保安试用期结束说了要离职他说月底给结工资
保安试用期离职要确保工资按时支付,应做到以下几点:首先,保留所有与工资有关的证据,如工资条、银行转账记录等。其次,在离职前与公司人事或财务部门确认工资结算时间和
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离职的人应该走账清楚吗?
法律分析:人走账清是人离职或者被辞职是结清全部工资或者账单的意思。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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申请的技能补贴厂以前培训过现在申领下来了厂里收取培训费合理吗?
是否合理需具体分析。如已签培训协议并约定费用,收取可能合理。如未签或费用超出规定,可协商或提起劳动仲裁。注意保留相关证据。
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