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事业单位工勤人员缓刑后能否开除公职？

更新时间：2022-06-16 09:15:43
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事业单位工勤人员缓刑后能否开除公职？
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    事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职是由单位决定。《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
    （四）被依法追究刑事责任的
    2022-06-16 09:10:41
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    事业单位人员被判刑后不一定都开除公职，要看具体情况。缓刑期间的可以不开除，如果是长期服刑，就要解除关系了。同时，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
    2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
    3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
    4、被依法追究刑事责任的
    2022-06-16 09:12:46
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    事业单位工作人员被依法判处刑罚，给予降低岗位等级或撤职以上处分。被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。被宣告缓刑的事业单位公职人员，是否能保留公职取决于其被判处的刑罚种类或是否被判处刑罚
    2022-06-16 09:15:43
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