如果老板打手机叫员工耒上班但是上了几个月他叫员工以后不用耒了说过几天来拿工资但没给清结果到年前放假的时候给你说他不要员工的后几个月怎么算拿工资但没给清结果到年前放假的时候给你说他不要员工的后几个月怎么

更新时间:2022-06-16 10:52:15
问题描述:
如果老板打电话给员工Lei,让他用手机工作,但几个月后,他会要求员工不要使用Lei。他说他会得到几天的工资,但没有支付工资。因此,当他在前一年休假时,他告诉你他不想要员工,如何计算未来几个月的工资,但没有支付工资。因此,当他前年休假时,他告诉你他不想要员工,如何计算接下来的几个月?如果老板打电话给员工Lei,让他用手机工作,但几个月后,他会要求员工不要使用Lei。他说他会拿到几天的薪水,但没有付。因此,当他在前年休假时,接下来的几个月他告诉你他不想要这个员工时,情况如何?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工日工资是怎么算的
员工日工资是怎么算的
劳动合同纠纷 655
几天没去上班了,怎么叫老板拿工资
老板不支付工资可以报警。但是最佳的处理办法,一把有以下的三种: 1、劳动者可以到劳动行政部门进行举报、投诉; 2、劳动者可以到劳动仲裁委员会,申请对用人单位进行
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
就是在上班时候被组长叫回来后来几天没有去上班然后厂里直接给你打自离了要怎么处理
在与劳动者发生劳动纠纷时,人事应当积极进行协商;协商不成的,可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在一家私人超市工作了几个月,国庆旷工几天。他说我9月份没发工资,但他没说我之前没上班。我是旷工之后才
您好,建议搜集相关证据,工卡,考勤记录,工资条等都可以作为证据使用,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板说上个月月底给工资,现在还没给
公司要及时发员工工资,否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的,可以与老板进行协商,直接索要工资,不成的话,劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们几个月没发I资了,然后讲老板要发三个月的工资,到发的时候他又讲先拿一点钱能全部拿完工资吗?
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板就说明天叫我不要来上班过了两三天我去找他要工资老板说还没算又过了四五天他叫我去算工资
您好,如果公司没有相关规章制度需要劳动者承担返工费用,公司不能扣发工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
放假期间辞职的,找老板要工资老板说公司规定没干够一年第一个月没工资(说明一下上班的时候老板没给我说此
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板两年没算工资还叫员工还钱那怎么
您好,具体情况是什么呢?
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何匿名报告雇佣童工?
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工丧假路程费报销怎么申请
员工申请丧假路程费报销时,应首先了解公司规定,按流程提交相关证明材料。若公司无明确规定,可与公司协商,提出合理报销方案。若公司拒绝报销且违反劳动法规定,员工可收
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职报告和辞职通知有什么区别?
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请,以期用人单位作出批准答复的书面形
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职高不去实习档案不合格以后影响大不大
常见处理方式包括与学校沟通、申请延期或补实习、寻求法律援助等。选择时,应考虑具体情况和紧迫性。若学校态度积极,可沟通解决;若时间允许,可申请延期或补实习;若权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
军队文职类的
军队文职人员在执行职务过程中享有与军人相当的权益保障,如工资、福利、保险等。在面临权益受损时,可依法向军队相关部门或地方司法机关寻求救济。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期没到提前结束
判断公司提前结束实习是否合法,需查看实习合同或协议中的相关条款,以及是否给予实习生合理通知和补偿。如存在争议,可咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
黄建云律师
近期帮助 5622 人
在小诊所打针药物过敏,经过抢救,住院一个多几,怎么赔偿
刚刚
李玉晴律师
近期帮助 35179 人
我要咨询关于刑事案件这块的问题
刚刚
周婷律师
近期帮助 7278 人
你好想咨询下您一件事
刚刚
冯继刚律师
近期帮助 13983 人
您好,夫妻感情不和离婚,如何能保全财产,对方长期不管孩子,所有孩子的开销都由女方出
刚刚
张春利律师
近期帮助 5906 人
交通事故受伤后有流水收入还有赔偿吗
2分钟前
张晓鹏律师
近期帮助 4972 人
三轮车车祸全责赔偿标准
2分钟前
王志勇律师
近期帮助 622 人
取保候审一年半了,自己主动联系询问结果时,说需要行政拘留。这是什么原因
2分钟前
张孔跃律师
近期帮助 25822 人
你好,开车撞到人后,住院期间费用没有给,需要判刑吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询