我一天工资下来,就130夜班打点打16次,打掉了,一圈发100块,两圈罚款200.这样罚,合法么

更新时间:2022-06-16 13:52:30
问题描述:
当我的日薪下降时,我将上16次130个夜班。如果我输了,一轮100元,两轮200元。这种惩罚合法吗
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-06-16 13:49:14
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    你如对处罚不服可申请劳动仲裁维权
    2022-06-16 13:50:10
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    你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
    2022-06-16 13:52:30
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工资5000迟到扣200元合理吗
工资5000迟到扣200元合理吗
劳动合同纠纷 270
安公司规定第一次罚100第二次罚200,直接在工资里扣除,我们一天的工资才一百多,这也合法吗?
您好,根据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中
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故意涂改牌照,罚款5000元,拘留15天,扣12分,合理吗?
你好,以交管部门开具的处罚决定为准
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我打工,四天后被警卫抓住,睡觉,罚款300百美元,开除我,不支付工资是合理的吗?
公司强行开除劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 中华人民共和国劳动合同法第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
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公司迟到一分钟罚50元,以此倍增,一年迟到12次年终奖打折,合法吗
您好。迟到属于违反劳动纪律,公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据,并且是合法制定的。因此,罚款和年终奖打折是否合法,一看公司是否有相关规
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16岁!能在足疗店工作吗?
法律分析:已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八
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党内警告处罚是否影响工资?
党内警告一般会影响工资福利。该警告属于较轻的处分,一般不会影响职工的基本工资。但是职工的工资总额有基本工资、奖金等组成部分,可能会对职工的奖金有影响。法律依据:
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
公司的出勤周期和薪酬计算周期是不同的。薪酬计算周期为每月1日至月底的最后一天。如何理解这一点?
法律分析:离职最后一个月工资怎么算劳动者辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工
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公司全体员工发放年终奖金。我该怎么办
向劳动局反映情况,或申请劳动仲裁
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带未成年去KTV酒吧上班违法吗
带未成年去KTV酒吧上班违法,应立即停止。处理方式包括向相关部门举报、配合调查,并确保未成年人得到妥善安置。选择处理方式时应考虑保护未成年人权益的紧迫性,以及违
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如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
你好,按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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公司要我提前半小时到店大扫除我可以不去吗
可以不去,先沟通。如公司强制,可投诉或咨询法律人士。注意保留证据,保护个人权益。
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