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没签合同工作一年多可以马上离职吗
更新时间：2022-06-16 14:06:39
问题描述：
我可以在工作一年多而没有签订合同后立即离开吗
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可以辞职吗：可以。《劳动法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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没签订劳动合同工作超过一个月什么时候可以离职
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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没有劳动合同被辞退，劳动者向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再请求用人单位支付双倍工资、经济补偿或者赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订
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我现在离职了还能申请两倍工资差吗？我工作时间一年多了 从入职到离职都没有签劳动合同
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工作快两年没签合同没交社保想离职
您好，根据您的情况 ，用人单位于劳动人应在入职后一个月内签订劳动合同，用人单位必须为员工提供社保，建议您去劳动局申请仲裁处理，具体可来电咨询。
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工作一年多没签订劳动合同,可以随时离职吗
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳
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幼儿园劳动合同违约金多少
得视合同标的等具体情况而定
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在boss直聘找工作被黑中介骗了签订非正式合同怎么办？
你好，建议报警处理
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我离职两年半了，之前和前公司打了劳动纠纷我赢了陪我九万六，又已财产损失赔偿金起诉我了
法律分析：到当地劳动局求助。建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动
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跟酒吧签合作合同通过公司培训上岗
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小时工星期日要求上班要是不上班被扣钱怎么搞
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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