为了留住员工，我公司有这样的规定，一般内容是劳动合同签订一年，每月工资150元，一年后可以退还原扣除的150元，如果不到一年，这150元不仅不退还，还要支付3000元的违约金，这合理吗？我希望你能为我
更新时间：2022-06-16 16:01:52
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为了留住员工，我公司有这样的规定，一般内容是劳动合同签订一年，每月工资150元，一年后可以退还原扣除的150元，如果不到一年，这150元不仅不退还，还要支付3000元的违约金，这合理吗？我希望你能为我回答
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