2018年1月份工资,2月份过年回家请假5天,到3月2号仍未发放,该怎么办

更新时间:2022-12-10 06:43:43
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截至3月2日,2018年1月的工资和2月春节的5天假期尚未发放。我们该怎么办
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    你好,建议到劳动局反映
    2022-06-16 17:36:34
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    建议到劳动局去投诉吧1
    2022-06-16 17:40:23
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-06-16 17:42:19
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  • 找法网咨询顾问
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    1、春节不发放工资是不合法的。但一般每月按约定的日期支付即可,不需要年底付清,但当月的工资还是要付清的。单位的做法是违法的,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;

    2、《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。并且还要支付加班费,法定公休日的加班工资:日工资×200%法定节假日的加班工资:日工资×300%
    2022-12-10 06:43:43
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5月1日放假法定几天呢
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劳动合同纠纷 237
12月2号离职,他把我2019年11月份的工资一直拖欠到2020年的3月份,请问该怎么办。
可以向单位催要,如果拒不支付可以向单位所在地劳动监察大队投诉
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2月24号离职,2月份社保由个人和公司共同缴纳,3月10日发放2月份工资,请问我该怎么办?
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
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为什么公司罚款不开罚单?
你好,一般是需要开罚单的,可以要求对方开罚单
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被开除是因为强制加班不愿加班
你好根据具体情况和双方的合同约定协商不成可以申请劳动仲裁
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安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我5.20号离职22号报了年终的税但是没有我的合理吗
若离职后未列入年终税名单,首先尝试与公司财务或HR沟通,了解具体原因。若沟通无果或认为公司存在违法行为,可查询相关税务法规或咨询税务部门,了解个人权益和维权途径
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在南阳消防训练班交19800元能安排工作吗
若消防培训班承诺交19800元能安排工作,首先核实其宣传是否真实。若属虚假宣传,可向市场监管部门投诉。若机构以安排工作为名骗取费用,涉嫌诈骗,应报警并提供证据。
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厂里的班长pui员工怎么办。
你好,可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
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劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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