法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形是什么？

更新时间：2022-06-16 19:14:02

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法律中规定解除劳动关系的情形：《劳动合同法》第三十八条，劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的。等等

2022-06-16 19:11:24

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劳动者可以解除劳动合同的情形如下：
（一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

2022-06-16 19:12:36

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劳动者可以解除劳动合同的情形如下：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

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