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您好想咨询公司现在赔偿我合同终止前12个月的平均工资
更新时间：2022-06-16 22:01:59
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您好 想咨询公司现在赔偿我合同终止前12个月的平均工资
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解除劳动合同前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数，劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算
2022-06-16 21:55:51
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按你的平均工资来定
2022-06-16 21:57:56
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您好，申请劳动仲裁
2022-06-16 22:01:59
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解除劳动合同前12个月的平均工资依据是什么
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企业裁员赔偿前12个月的平均工资，必须是整12个月吗
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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单方解除合同赔几个月
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单方面解除合同赔偿吗
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补偿是以产假前12个月的平均工资为基础还是以最近12个月的平均工资为基础。
你好，建议你先协商，希望我的回答能够为你提供帮助。
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单方终止合同赔偿标准
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经济补偿金是合同终止前12个月的平均工资。生活费算在平均工资里吗？
你好 你的工资多少呢 已经赔偿了吗
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我们的赔偿金是按照停产之前12个月平均工资算，还是按照前12个月平均工资算
法律规定按照解除前十二个月平均工资数额计算
全部4个答案 >
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休满24个月后公司要求解除长期合同，赔付标准是病假前的12个月平均工资还是解除合同前的12个月平均工
你好，根据目前的实践，一般应按正常劳动期间的平均工资计算，病假应不算的。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后若有其他法律需要可联系我进行沟通面谈。
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您好，公司破产是按合同终止前的12个月平均工资赔，还是按正式生产时12个月的平均工资
公司倒闭了也应该支付员工一定的经济补偿金，按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低
全部3个答案 >
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咨询一下公司现在赔偿我合同终止前12个月平均工资
你的问题是什么呢？可以详细说一下
全部14个答案 >
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然后解除劳动合同。请问这6个月算赔偿12个月的平均工资吗？
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的。每年补偿一两个月工资。
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我们向教育局举报，教育局不管怎么办
向教育局投诉，调查(›´ω`‹)解决
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理发店没有盖章，有什么办法给员工开工作证明呢？
最好提前书面通知
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你好。用人单位未签定劳动合同
劳动者在收集证据时，可以注意收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、社保缴纳记录等，这些都可以作为证明实际劳动关系的证据。同时，劳动者还可以邀请同事作为证人，提供证
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关于《劳动合同法》对劳动合同中退休年龄的明确规定
退休年龄依《国务院办法》规定。正常退休按年龄办理；特殊工种或健康状况需提前退休的，应提供相应证明并办理手续。确保员工权益，避免纠纷。
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哈尔滨市延寿县生育假期标准是多少？
法律分析：职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算： 女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀
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签订合同的职位是司机。我能弥补吗？
可以申请劳动仲裁维权
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旷工被公司贴告示并扣三天工资公司违法吗
违法的 不能克扣三天的
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在职期间利用职务之便违规操作年终奖未发公司继续追究责任这样可以么？
追究你啥责任？为啥不能追究责任？
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