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本人老婆所在公司工资基数4700,加班工资2650,其他一部分补贴。我想问一下休产假到时怎么算工资。
更新时间:2022-06-17 06:48:42
问题描述:
我妻子所在公司的工资基数是4700,但主要分为三部分:基本工资2050,加班工资2650,绩效工资1500和其他补贴。每月大约5600美元。我想问一下我休产假时如何计算工资。
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有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-06-17 06:43:54
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有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付
2022-06-17 06:46:02
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产假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,一般是支付基本工资。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
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