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试用期一个月后，公司不予转正。

更新时间：2022-06-17 10:25:51
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试用期一个月后，公司不予转正。
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    试用期后公司不给转正的，建议先与企业协商，了解一下不给转正的原因，最好达成一致协议，对双方都好。如果实在不能达成一致协议，可以通过劳动仲裁解决
    2022-06-17 10:22:29
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    试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-06-17 10:24:24
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    试用期满的，公司没有解除劳动合同的，视为符合录入条件，正式录用并转正。若公司不给转正的，可以到当地的劳动监察大队投诉
    2022-06-17 10:25:51
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试用期没能转正吗
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我和公司说的试用期试用期是一个月，一个月后并没有告知我没有通过试用期，是不是就是通过试用期？
试用期公司可以解除劳动合同，就要看你的试用期是否超过了法律规定的试用期
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试用期劳动合同怎么解除
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试用期已经满三个月，但是公司也不予以转正，又不是让我们辞职
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
全部3个答案 >
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试用期一个月。最后一天辞职是试用期。
只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。 第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得
全部1个答案 >
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试用期一个月到期后，公司不給转正。
你好，这个一般可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
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过了试用期快一个月了，公司不给转正
依据劳动合同法的规定，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退，如果用人单位不辞退的，视为符合录用条件，自动转为正式员工。<p>《中华人民共和国劳动合同
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