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我与公司签订的合同规定，我们每天工作8小时。现在公司只是简单的发文件，强制要求我们12小时。大多数同事不同意，但公司要求在2018年3月1日强制执行。我们不知道该怎么办
更新时间：2022-06-17 10:52:12
问题描述：
我与公司签订的合同规定，我们每天工作8小时。现在公司只是简单的发文件，强制要求我们12小时。大多数同事不同意，但公司要求在2018年3月1日强制执行。我们不知道该怎么办
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公司给员工转岗，员工不同意，要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定，劳动者应当服从；如果劳动合同约定不明确，但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的，劳动者应当服从
2022-06-17 10:47:59
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申请强制执行，可以以邮寄的方式立案，以下为邮寄材料：
1、执行申请书两份；
2、申请人身份证明材料；
3、被申请人身份证明材料（营业执照副本复印件、工商信息）；
4、
仲裁
裁决书；
5、被申请人财产线索材料（如果有）。
2022-06-17 10:52:12
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工作时间12小时是否合法
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