合同规定,离职时,必须提前30天提交书面辞呈。辞职后,我可以在工作30天内申请7年假吗?

更新时间:2022-12-10 00:27:12
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合同规定,离职时,必须提前30天提交书面辞呈。辞职后,我可以在工作30天内申请7年假吗?
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    您好,需要参考单位规定
    2022-06-17 10:52:02
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    需要参考单位规定
    2022-06-17 10:55:21
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    如果劳动者与用人单位协商达成一致的,则辞职的提前通知期限可用年假冲抵。一般劳动者需要提前三十日书面通知用人单位,但是劳动者与单位协商一致的,可以用休年假的期限来冲抵该通知期限。
    2022-12-10 00:27:12
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如果我提前30天向公司提交辞职申请,但公司领导没有签字,我能在30天内辞职吗?
辞职需要提前,但分情况如下。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资
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辞职必须提前30天申请吗?
关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位,要从以下三种情形来分析: 1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位; 2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天
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辞职必须要书面表达提前30天吗?
关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位,要从以下三种情形来分析:1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位;2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天通知
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怀孕,辞职,扣钱?我已经提前13天向上面的领导递交了辞呈。
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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公司说辞职需要提前15天,但我已经写好离职报告,但说我没有提前15天,
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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请问准备辞职,我提前30天书面提出辞职报告,到时间可以离职吗
个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内需要提前3天。
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提前30天离职申请,如果提前30天给领导提交辞职信,是否可以直接走
提前辞职即使你确实是违法辞职,法律责任的责任也只是赔偿公司因你违法辞职而造成的损失、而不是公司有权扣你一个月工资,而你违法辞职是否给公司造成了损失、损失大小,应
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签订了实习协议,我想马上离开怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我想知道劳动局投诉的电话号码是多少?
你好,建议向劳动部门投诉处理
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我是应届毕业生,公司还没有签合同怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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换了老板还有没有赔偿?
通常按照合同情况处理
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2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职,应获取几个月经济补偿
根据工作年限确定补偿月数。具体计算时,需结合入职和离职时间,按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。如发生争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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你好呀,我想请问一下,私立医院未签合同就录用员工犯法吗
您好,私立医院未签合同录用员工,常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方协商结果来确定,以确保合法合规并保障双方权
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研发岗位签了竞业协议,还能从事研发岗位吗?
签了竞业协议,从事研发需谨慎。若竞业限制期内,可转行或从事非竞争性的研发工作;若期满或获原单位同意解除,可自由从事研发岗位。务必遵守协议,否则可能承担违约责任。
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农村里,子女跟父母分户后可以拥有自主批基地造房的权利吗?
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姜月律师
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我想知道义乌市各个官员的责任。
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