在酒店工作,当时只是口头说每天工作八个小时,在前台约定,24小时服从工作安排,工作十个多小时,但他们叫我忽略,现在他们每天给我九个小时,安排我去其他城市工作,我现在怎么办,我真的不想去

更新时间:2022-06-17 12:04:43
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在酒店工作,当时只是口头说每天工作八个小时,在前台约定,24小时服从工作安排,工作十个多小时,但他们叫我忽略,现在他们每天给我九个小时,安排我去其他城市工作,我现在怎么办,我真的不想去
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我在x超市上班,现在每天工作12个小时,
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争
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工厂明天安排12个小时工作,不给午休的时间,每天连续工作十一个小时,这种情况到底怎么办
大学生可拒绝通宵加班安排,不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份
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跟酒店那时候只是口头说的每天工作八小时,后面牵了一个前台约定,又安排调我去其他城市工作,我现在怎么办
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的
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出来实习期间,企业强制性的让我加班,每天工作12个小时
加班必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工
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星期六星期天不上班是不是旷工
可以按公司的规章制度处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
酒店用童工打什么电话举报
向劳动监察大队投诉
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今天去面试还没有签合同中国移动公司要求发身份证正反面银行卡号说的是去弄客服工号合理吗
对此类情况,首先应核实中国移动公司的正规性,可通过查询公司注册信息、官方渠道等方式进行。其次,询问公司为何需要这些信息,以及这些信息将如何被使用和保护。最后,若
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单位让工人上班12小时
工人申请劳动仲裁时,需准备以下材料:劳动合同、工资单、工作记录等证明劳动关系的证据;单位强制加班的证据,如通知、工时记录等;个人身份证明;劳动仲裁申请书,明确请
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三方协议没盖章能不去实习吗
若三方协议未盖章,首先应与实习单位沟通,了解原因,并协商解决方案。若双方同意继续实习,可重新签订盖章的三方协议;若不同意,可明确表达个人意愿,并按照双方协商的方
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