您好!我丈夫在这个单位工作了三年三个月。没有签订劳动合同。购买社会保障。但当单位生病出院解雇合同时,该单位如何补偿我们?谢谢你!

更新时间:2022-06-17 16:55:47
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您好!我丈夫在这个单位工作了三年三个月。没有签订劳动合同。购买社会保障。但当单位生病出院解雇合同时,该单位如何补偿我们?谢谢你!
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    因病解除劳动合同的,如果仍然在医疗期需要支付双倍的经济补偿金,如果医疗期已经结束的,需要按照工作年限进行赔偿经济补偿金
    2022-06-17 16:50:42
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    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-06-17 16:54:34
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    您好!依《劳动合同法》,用人单位提出解除劳动合同需要支付经济补偿金
    2022-06-17 16:55:47
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你好!我是私营企业的司机,工作5个月没有签订劳动合同,所以退休了。我该怎么办?
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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我在公司工作了三个月,现在退休了。公司一直没有签订劳动合同。是否合理!我该怎么补偿呢?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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你好,我没有签订劳动合同,在单位工作了5个月,现在从公司辞职了。公司该怎么赔偿呢?我的月薪是7000
要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
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没签劳动合同。有买社保。可在生病出院时单位要解聘合同,那单位该怎么补偿我们呢?
每工作一年支付一个月工资的经济补偿金,没签劳动合同的,应支付未签劳动合同的11个月双倍工资
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与单位签订了劳动合同,单位长期为我购买养老保险,请问我可以得到什么补偿?
你好,单位需要提前三十天告知你或者额外支付一个月的工资才可以解除劳动合同,同时还必须支付经济补偿金,经济补偿金是根据工作年限确定的。如果单位不支付的,向当地的劳
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劳动局的电话号码是多少啊
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
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有一个顾客退了8000多的单这个,后续老板让我赔付这8000多,并没有提上个月的工资
面对老板要求赔付顾客退款的请求,您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议,确认是否有相关条款。若无明确约定,您可以与老板沟通,明确拒绝不合理要求。若沟通无果,可
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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