工作时间12个小时，签订了劳动合同，没有缴纳社保。请问公司能直接辞退员工吗？有没有经济补偿？

更新时间：2022-06-17 17:10:47

问题描述：

我父亲从事保安工作，分为夜班和白班，工作12小时。他在该单位工作了一年多，签订了劳动合同，没有缴纳社会保险费。今年1月，我突发脑梗塞中风。目前，我正在康复期出院，不能工作。公司能否直接解雇员工？有经济补偿吗？

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劳动法没有规定上夜班一定有补助，但是《劳动法》对劳动时间有规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间

2022-06-17 17:10:04

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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题

2022-06-17 17:10:17

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