首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
药学实习,医院每周只休息一天。这合法吗?
更新时间:2022-06-17 17:27:03
问题描述:
药学实习,医院每周只休息一天。这合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
106418
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,可以要求加班费
2022-06-17 17:22:05
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1383927
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
看实习合同是如何约定的
2022-06-17 17:24:06
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1574136
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-06-17 17:27:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司每周上班六天,只休息一天算违法吗
劳动合同纠纷
1585
严肃上12天班8个小时,三班倒中间没有一天休息,上了12天班以后才安排休息,这合法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我们公司一个星期只休息一天这合理吗
劳动合同纠纷
280
每周上六天班违法吗
加班
1903
我们每周只休息一天,其中一天加班。但是公司只给40园,合理吗?
协商不成可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司规定每周休息一天合法吗
劳动合同纠纷
1170
请问,用人单位一周工作48小时,每周只休息一天合法吗?
用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的20%。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我是乡镇医院的护士。我们医院要求我们一天一夜一上午值班,可以休息一下午。合理吗?平时一个月只允
人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》 第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在事业单位工作,要求我们明天工作7.5小时,每周休息一天。这合法吗?
工作超过40小时就应该支付加班费。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是在医院上班的,医院准备让我们休息的本正常上班天上推迟到以后冲减我们的补休时间,这合理吗?
特殊情况,可与单位协商与协调。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1625
因为在医院上班没有周末休息,占用员工休息时间培训,这样合法吗?
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1185
每周强制让休息三天或者两天,合法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职能拿回上一家公司的离职证明吗?
您好,根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。您可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
835
16岁是童工吗,有没有法律规定
16岁不是童工。 1. 16岁以上属于未成年工,受到法律的特殊保护。 2. 用人单位需遵守相关规定,确保未成年工的工作环境和条件安全合法。 3. 如发现用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
730
休假吵出来,厂里会有什么处罚
休假被罚款,可投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、处理效率和个人情况。投诉适用于轻微违规,快速解决;劳动仲裁则更适用于复杂争议,确保权益得到充分保护。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
能不能在工厂做临时工,晚上不加班?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
510
然后转发工人的工资,是否违法?
搜集有利证据起诉解决返还
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
何种特殊情况下可以延长劳动者的工作时间
在下列情况下用人单位可以延长工作时间:由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商一致,且每天延长不超过一小时的;或者在特殊情况下,保障劳动者的身体健康,每天延长不超
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想查询一下丽水青田劳动监察电话
投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,按指引填写投诉表格并提交。劳动监察部门会进行调查处理。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
酒店里招收17岁的人可以吗
酒店招收17岁员工需遵守相关法律。常见处理方式包括确保工作环境安全、提供必要培训、保障其接受教育权利等。选择不同处理方式时应考虑员工实际情况,以及法律法规的具体
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
九江律师
同城律师:
德安县律师
都昌县律师
湖口县律师
柴桑区律师
彭泽县律师
瑞昌市律师
武宁县律师
濂溪区律师
修水县律师
永修县律师
庐山市律师
浔阳区律师
共青城律师
律师解答动态
刚刚
宁飞龙律师
近期帮助 27674 人
去派出所开下落不明证明不给开。没有这个证明去法院申请人口失踪证明没有证据,怎么办?
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 111 人
我租车用了几天跑外卖
刚刚
威法律师
近期帮助 49073 人
你好,我在上班时间在工作间爬上去换电池摔伤算工份吗
1分钟前
重庆汉格所律师
近期帮助 450 人
租车经济纠纷
1分钟前
刘婉律师
近期帮助 678 人
在2021年的时候把社保挂靠到了机构,后来领取了失业金,还是什么
1分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 2719 人
生父有记录,继父可以作为政审材料给子女做政审背景嘛
1分钟前
湖南志湘律所律师
近期帮助 2104 人
工伤九级一共多少钱
2分钟前
璟益律所律师
近期帮助 3719 人
有他跟小三的聊天记录,请问可以起诉离婚嘛,有婚姻共同债务,离婚后需要共同偿还嘛?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询