我在公司的劳务合同到期了,公司劳资说你要续约的话,就不和之前劳务公司签合同了,能不能得到补偿

更新时间:2022-06-17 19:02:01
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我在公司的劳动合同到期了。如果公司的劳资双方表示你想续签合同,你就不会与之前的劳务公司签订合同。换一家劳务公司。如果我续签合同能得到赔偿吗
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    劳动合同到期公司不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-06-17 18:55:51
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    劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿
    2022-06-17 18:58:38
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    劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
    2022-06-17 19:02:01
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我咨询一下劳务派遣员工合同到期,之后公司不续签了有补偿吗
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴 纳社保,未支付 加班费等情况可一并要求赔偿。
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律师:我在单位工作了将近十年。公司突然来了劳务派遣公司,和我签约了。现在合同没有到期,公司和劳务公司
《中华人民共和国劳动合同法》规定, 1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济
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视情况而定,一般劳务派遣用工只适用于于临时或替代性岗位工作,根据《劳动合同法》第六十六条第一款规定,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式
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无固定期限合同被裁员如何处理?,法律如何规定
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酒吧劳动合同有法律效力吗
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