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现在由于个人原因提出了辞职，请问我能拿到经济补偿金吗？应该是按什么标准来执行？
更新时间：2022-06-17 21:48:15
问题描述：
打扰一下，我已经和企业签订了无固定期限的劳动合同。现在我因为个人原因辞职了。我能得到经济补偿吗？如果是，应该遵循什么标准？
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1.被迫解除。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.协商一致解除。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3.如果单位没有正当合法理由单方违法辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金
2022-06-17 21:43:44
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根据劳动合同法的规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。订立哪一种期限的劳动合同，应当由用人单位与劳动者双方共同协商确定。有的用人单位为了保持用工灵活性，愿意与劳动者签订短期的固定期限劳动合同
2022-06-17 21:46:00
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-06-17 21:48:15
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