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劳动合同纠纷
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我在公司工作四年,和员工发生了语言和肢体上的冲突,现在公司已口头方式解除劳动合同,能不能得到补偿。
更新时间:2022-06-18 06:32:19
问题描述:
我在这家公司工作了四年,与员工发生过言语和身体冲突,但并不严重。现在公司口头终止了劳动合同。我能得到补偿吗。
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单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断,如果有法定情形的,可以辞退劳动者,但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
2022-06-18 06:29:00
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
2022-06-18 06:31:49
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-06-18 06:32:19
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公司和员工能不能解除劳动合同
劳动合同纠纷
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我是公司的正式员工,是长期员工,因为和公司发生了矛盾,所以工长没有上班的公司能解雇我吗?如果公司被解
你好能否说说具体情况呢
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未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
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劳动合同解除方式
民法典
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你好,公司没有签订劳动合同,现在公司没有订单,解除员工,本人在公司工作5个月,能给我赔偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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在职员工签了合同能不能解除
民法典
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公司经营不善,直接将公司转让给第三者,单方面解除劳动,一个月前没有通知员工,也没有和员工签订劳动合同
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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你好,我在我们公司工作了十年。公司没有和员工签订劳动合同,和上司不愉快地辞职了。能给我赔偿金吗?
劳动者入职一年以上都没有签劳动合同是不合法的,根据法律规定,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。
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公司没有和员工签订劳动合同,能不能得到赔偿?
你好,具体什么原因造成的
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律师,我被公司解除劳动合同,公司能对我进行补偿吗?
你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益,劳动争议管辖范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履
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我与公司发生劳动争议,现在公司要与我解除劳动合同,但不给任何补偿,能不能签字
把通知拿回来,不需要签字
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公司近三年为与本人签订劳动合同,现在被公司解骋了,请问我能得到补偿吗
您好,没有签订劳动合同违反劳动法,能过得到赔偿
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我没有签劳动合同,如何补偿?
你好,可以到劳动局投诉
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公司转岗和我原来的岗位不符合我该怎么办?
您好,申请劳动仲裁
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我要辞职,为什么要过15天才能离开?
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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工厂同城搬迁,但距离30公里远没有经济补偿吗?
你好,可以要求补偿
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本人在公司工作三年半,公司现在要解雇我
可以到劳动部门投诉或者仲裁
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公司要注销,把我们转到另一个公司,想让我们签自愿离职,而后再签新合同,请问一下我的权益有没有受到侵害
您好,您可以要求赔偿的
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公司搬迁老板介绍去其他公司上班算是妥协同意吗
你好马上回复你解决问题x
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签了劳动合同,但还没转正,怎么辞职
如果劳动者在试用期内应提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
全部4个答案 >
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