因为出水痘公司不让上班,公司可否扣全勤奖,还有一年的年终奖,因为我们公司工资制度比较特殊

更新时间:2022-06-18 08:26:02
问题描述:
您好,因为水痘公司是不允许工作的,公司能扣除全额出勤奖金和年终奖金一年吗?因为我们公司有特殊的工资制度,全勤奖金占工资的一半,
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    可以申请劳动仲裁
    2022-06-18 08:21:03
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    您好,可以向劳动局投诉处理的
    2022-06-18 08:25:13
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    实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
    2022-06-18 08:26:02
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公司扣了我全勤奖,对吗?
休年假不会扣全勤奖。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形,为了激励劳动者而给予的一种奖励。而休带薪年休假是法律规定
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在公司工作一年了,因为公司薪酬制度是底薪提成,提成已经拖欠一年了,工资也没有按照合同上写的日期发放
要看你的具体视情况,比如对方拖欠工资的具体时长,按规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止
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试用期业绩不达标,公司可以扣工资吗
业绩不达标是否可以扣工资要看情况: 1、如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱; 2、如果合同中没有约定或约定不明的,那
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公司以绩效考核为由扣工资合法吗?我们公司经常以绩效考核不合格为由扣员工的工资请问合法吗?
你好,用人单位不得克扣劳动者工资,以绩效考核为由克扣工资是不合法的,劳动者可以投诉用人单位或者依法申请劳动仲裁维权。
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疫情期间公司要求分批上班,因此公司把我们的年资假扣了,还打事假扣除了工资全勤奖,这合理吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解处理意见。
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实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗?
有可能受影响,但具体要看过失单是否进入档案
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电焊工是否属于特殊工种?
单位是否向上级报批过特殊工种
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大学生强制集中到企业实习是否合法?
需要根据学校自己的安排
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
投诉是否可以送到劳动监察大队
你好,向劳动部门投诉解决
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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