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这样是否违反了劳动法样但是领导不让我加班，还说了从今以后不让我加班了的话，是否违反了劳动法？
更新时间：2022-06-18 10:23:22
问题描述：
我想加班，但领导不让我加班，说我以后不加班。这是否违反了劳动法？这是否违反了劳动法？我想加班，但领导不让我加班，说我以后不加班。这是否违反了劳动法？
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劳动法加班规定：《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时等等
2022-06-18 10:19:26
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劳动法关于加班的规定有：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；等等
2022-06-18 10:22:06
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-06-18 10:23:22
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