请问私人工地老板欠我们十多个工人工资三年没给,我们该找什么地方投诉

更新时间:2022-06-18 11:23:27
问题描述:
对不起,一个私人建筑工地的老板欠我们十多个工人三年的工资。我们应该在哪里抱怨
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1130763 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,申请仲裁~
    2022-06-18 11:19:39
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1796401 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以进行投诉和申请仲裁
    2022-06-18 11:23:02
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助389580 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-06-18 11:23:27
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
老板拖欠工资找谁
老板拖欠工资找谁
拖欠劳动报酬争议 3584
包工头拖欠工资该谁管
包工头拖欠工资该谁管
拖欠工资怎么办
工地拖欠工人工资找啥部门解决
您好,可以去劳动监察大队或者起诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私人老板拖欠工资找谁
私人老板拖欠工资找谁
拖欠劳动报酬争议 7319
工地老板拖欠工人工资投诉电话
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工地老板拖欠工人工资怎么办?我是一名工地工人,在工地上跟着一个老板干活,之前老板欠我们工资说下个月给
你好,建议到当地劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私人老板欠工人工资应该找那个部门管
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工地拖欠工钱去什么单位投诉?
被拖欠工资的,你可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下劳动局什么时候上班
你好你这边具体是什么情况呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
同工同酬问题。电话一小时是29元对吗
处理同工同酬问题,首先收集证据,如工资单、工作记录等,证明工作量和报酬差异。其次,尝试与公司沟通,了解工资差异原因,提出合理诉求。若公司不予理睬,可向劳动监察部
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大学指定地点实习违法吗?
看学校的具体规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
可以在08年打暑假工吗?
法律分析:暑假打工是属于临时工,也没有长期合同的,应该按实际天数算,30天算一个月,最多31天,如果没有节假日的话,最多30天算一个月,因为按月算应该要有节假日
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
西安法律劳动纠纷咨询有电话吗
法律分析:如需电话咨询劳动仲裁相关事宜,请拨打全国统一投诉电话12333劳动保障维权热线咨询。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我是一名孕妇,还在工作期间
如果单位不遵守对孕妇的特别保护措施,孕妇首先可以与单位沟通协商,要求单位改正。若沟通无果,孕妇可以向当地劳动保障部门投诉举报,或寻求工会、妇联等组织的帮助。同时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
第二天试岗结束后他告诉我们说人满的,问我们愿不愿意去别的校区,结果第二天问建议怎么样他说人家没回他,
试岗被辞,可先协商,协商不成可投诉或仲裁。协商是首选,快速且成本低;投诉可对违法行为进行查处;仲裁则具有法律效力,可强制执行。根据具体情况选择合适方式。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
黄龙泉律师
近期帮助 15208 人
楼上装修把楼板打穿怎么解决
17秒前
黄龙泉律师
近期帮助 15208 人
我买了一副眼镜,导致地面倾斜严重,回去找商家,商家说要我适应,还造成我头晕
24秒前
胡志会律师
近期帮助 15669 人
我老婆跟我生气出去了她要起诉离婚我不同意能离掉吗
2分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15208 人
熟人合伙做生意只有口头协议.现熟人说上家压住货款没给他.故我的本金他也不退我怎样办?要回我出资的本金
17分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3834 人
你好,我们厂里面组长乱发钱怎么办
17分钟前
胡水清律师
近期帮助 26326 人
我是做国际货代的,被美国海关查到这个货是侵权产品,现在客户要我赔偿他5.6万,能不能胜诉?
18分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3834 人
楼下饭店油烟机就安装在我楼下,造成家里有嗡嗡声,我该如何维权?
19分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3834 人
您好公司扣除员工资工百分之十作为年终考核,合法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询