招聘的时候说每个月扣200元押金,我们没签署任何合同。现在他不让我干了,我让结清我的工资和押金

更新时间:2022-06-18 12:03:38
问题描述:
招聘时,据说每月扣200元定金,第一个月扣500元。我们没有签任何合同。现在他不让我做了。我会支付工资和押金,但她不会给我。
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    押金不是违约金。押金,就是保证金,是担保性质的,在事前交。违约金,是因为你违反了以前的承诺、义务而必须承担的的责任,在事后交。我国《合同法》对违约金的规定强调违约金补偿性的理念,同时有限地承认违约金的惩罚性
    2022-06-18 11:59:10
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    您好,您可以起诉对方的
    2022-06-18 12:01:33
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-06-18 12:03:38
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我签订的劳动合同中,扣1000块钱押金,我现在想辞职,押金应不应该给
公司以任何形式要求员工交押金都是违法的。你可以要求全额退款,并赔偿你的损失。我是湘潭律师,如有法律问题可致电或来所咨询。
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你好,我在乡下的移动营业所工作,没有签订劳动合同。我和上司只是口头协商,当初没有说每月要扣除押金。到
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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上班时说要收押金,1000美元从工资中扣除。现在退休说一周,不让我去的话押金就不会退还。招聘人员也没
申请劳动仲裁,主张拖欠的工资,收集证据,主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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我在大维工作了将近半年,每月扣除200元押金。5月23日离开店长和店长,我离开店三天后,上司说我无缘
下面几种情形可以扣取押金:    1、租客没有按照合同约定时间退租。租赁合同对租赁时间是有约定的,租房应交纳的租金也是根据租赁时间收取的。履行合同约定是双方的基
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我今天把老板炒鱿鱼,老板说不给我这半个月的工资,还有提成,没有签合同,刚开始的时候就交了200元押金
工资表应当有用人提供,至于提成账单应当由用人单位保存的,也可以主张由用人单位提供。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)用人单位未与劳
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入职的时候说好第一个月的工资扣除1000块当押金,我的押金到今天也没有给我,还能要回来吗
《劳动法》与《劳动合同法》及相关的司法解释规定,禁止用人单位以任何名义向劳动者收押金。因此,辞职,用人者必须退还押金。你现在的问题是,“押金条他们也没开给我”。
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我没有签合同,还扣我200元的押金,是不是给他们要押金单子
没签合同的情况下,我们需要讨论是哪一方的原因,如果是由于给付押金的一方的原因未签订合同,那么押金无法退还,如果是收取押金一方当事人的原因未签合同,则应当退还押金
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大学毕业生就业信息网上传劳动合同,公司老板可以在网上看到嘛
具体需要根据您与该公司签订的协议内容、实际工作情况等等来分析,目前是否已经毕业
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公司转正后不设置基本工资,全是绩效,怎么维护自己的权益呢
转正后公司不设基本工资违法。可与公司协商,要求明确工资结构;协商不成,向劳动仲裁部门申请仲裁,要求公司支付基本工资;如对仲裁结果不满,可向法院起诉,通过法律途径
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
主播加入工会没有签合同怎么退出工会?
你好,可以向组织提出申请的
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主播签了两年合同,说离职后两年内不能去其他主播公司播合法吗?
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
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我想查询一下丽水青田劳动监察电话
投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,按指引填写投诉表格并提交。劳动监察部门会进行调查处理。
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酒店里招收17岁的人可以吗
酒店招收17岁员工需遵守相关法律。常见处理方式包括确保工作环境安全、提供必要培训、保障其接受教育权利等。选择不同处理方式时应考虑员工实际情况,以及法律法规的具体
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没做满合同期按一天100元算合法吗
是否合法依合同约定。若合同明确约定未做满按天算酬则合法。若无此约定,双方可协商变更或解除合同。协商不成且对方违约,可追究其违约责任。具体操作需根据实际情况和法律
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