我怀孕了,这个合法吗?单位还说我如果不去就是矿工,我现在怎么办?

更新时间:2022-06-18 13:20:33
问题描述:
我怀孕了。公司未经我同意直接给了我一项任务。这合法吗?该部门还表示,如果我不去,我是一名矿工,想解雇我。我现在该怎么办?
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你好,我怀孕了。退休公司不承认。去的话不支付一个月的工资。合法吗?我该怎么办?
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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你好,我怀孕了。退休公司不承认。去的话不支付一个月的工资。合法吗?我该怎么办?
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工厂搬走,我可以不去吗?但工资不动,我该怎么办?
如果对你工作造成实质性影响,可以拒绝的。
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我在事业单位上班,我不去该怎么办?
借调属于工作岗位的变更,应与你协商一致,如协商不一致用人单位单方解除你的,你可以依据《劳动合同法》的规定要求经济补偿或者申请劳动仲裁
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不给我结工资!合法吗?我可以要工资吗?不给我应该怎么办?
解除合同不给工资不合法,你可以向当地劳动监察部门投诉举报或申请劳动争议仲裁。
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老板说这句话够不够成威胁罪你现在是旷工未经批准直接离职而且还在这里拿报执法部门来威胁我你可想好了记得
构成威胁,可报警。若威胁严重,应立即报警并保留相关证据;若威胁较轻,可咨询律师,了解自身权益,通过法律途径解决问题。同时,保持冷静,不要激怒对方,确保个人安全。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
是否可依据工资凭证来证明劳动关系?
可以。具体操作:1. 提供工资支付凭证,如银行流水、工资条等;2. 结合其他证据,如社保缴纳记录、工作证件等;3. 在劳动争议中,可向劳动仲裁机构或法院提交相关
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招聘童工举报打什么电话?
向劳动监察大队投诉解决
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自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
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就是我今年16周岁,去工厂上班上了10个小时
对于未成年工,法律有多项特殊保护。首先,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次,未成年工享有特殊保护待遇,如定期健康检查、培训教育等。同时,未成
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