假如目前我的岗位工资是2700，还是按2500补偿？还是按实际工作年限补？
更新时间：2022-06-18 14:41:55
问题描述：
我在这座城市的一家国有公司工作。我出生于1973年。我从1997年12月加入公司。我签了一份无固定期限的合同，但公司在2003年才为我办理养老保险。由于体制改革，公司需要裁员，这不是效率低下的问题（如果改革计划超过45年，合同将终止）。如果公司单方面终止，我只能得到12年的赔偿吗？如果我现在的职位工资是2700，而我的工作表现是4800，那么当我终止合同时，我会得到7500或2500的补偿吗？如果像我这样的公司取消合同，是按12年还是按实际工作年限赔偿？我从1997年开始工作，但该公司只在2003年办理养老保险。合同终止时我能要求追加付款吗？
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