老板拖欠工资不给怎么办,非要下个月给

更新时间:2022-06-18 14:49:01
问题描述:
如果老板不拖欠工资怎么办?他下个月必须付款
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1177944 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    老板拖欠员工工资的,员工可以先和老板协商,协商不成的,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请仲裁之后也可以通过诉讼途径解决
    2022-06-18 14:43:20
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1928470 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    老板拖欠工资的,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行
    2022-06-18 14:46:56
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1163769 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-06-18 14:49:01
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
老板拖欠工资不给怎么办
老板拖欠工资不给怎么办
劳动合同纠纷 8341
老板拖欠工资,要不回来,怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好请问老板拖欠工资不给,怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果老板拖欠工资怎么办
如果老板拖欠工资怎么办
拖欠劳动报酬争议 2741
你好,老板现在拖欠工资不发怎么办
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工资不打算给了,怎么办
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工资不给,怎么办
可以选择劳动仲裁来处理这个事情,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问老板拖欠工资不给,怎么办
法阮诉讼或劳动争议仲裁委员会仲裁解决
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工资不给,怎么办
可以向劳动监察投诉,也可申请劳动仲裁,有需要可以电话联系详谈
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工资不给,怎么办呢
可以起诉老板,可以劳动仲裁的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业是否希望正式工转临时工合法?
你好建议根据合同约定执行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中职生去统一实习,企业军训期间开除学生
实习期被公司开除分为以下情形: 1、已经建立劳动关系的,在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的,没有补偿;因其他原因被辞退的,有补偿;单位违法辞退的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我不知道我这到底算不算是全日制还是非日制工作
劳动关系的存在形式主要有两种,即全日制的用工形式和非全日制的用工形式。全日制的用工形式也就是签订劳动合同,每天固定上班的用工形式。而非全日制用工,是指以小时计酬
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
花钱找工作,有没有受法律保护的协议?
不违反法律的强制性规定,协议是受法律保护的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如我的档案记录与实际工作记录不一致怎么办?
你好,建议到主管部门进行更改
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
刚面试入职公司就要求去外地培训可靠吗
根据你自己的意愿来决定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 26043 人
公司撤掉保安室,把保安安排到车间上班合法吗?
1分钟前
郑伟律师
近期帮助 2068 人
我和他加了微信方式私下下单,说好的和图片一样,我已付款了,都是三四天发货,收到货,感觉被骗了
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 26043 人
我弟弟在异地联系不上怎么办
4分钟前
天习律所律师
近期帮助 38378 人
您好,律师,我想咨询一个案件,谢谢
4分钟前
郑伟律师
近期帮助 2068 人
欠钱的先要钱后付律师费用
3分钟前
冯晓利律师
近期帮助 55 人
你好我想问一下员工喝了酒下班了给公司倒垃圾受伤了赔喝酒的人承担责任吗
6分钟前
冯晓利律师
近期帮助 55 人
劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
7分钟前
刘斌律师
近期帮助 26043 人
在工厂失误抱产品做坏,罚款2千合法吗!资询一下
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询