我已经累计工作5年以上,请问我2018年2月份可以休年假吗?可以的话能休几天?

更新时间:2022-06-18 15:22:31
问题描述:
我已经工作了5年多,但我在2017年11月才来到新公司。我能在2018年2月休年假吗?如果可以的话请几天假?
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    满1年可以休带薪年休假,具体休假时间要根据本单位规章制度、员工手册、单位安排等处理
    2022-06-18 15:17:44
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    你可以提出要求的
    2022-06-18 15:21:23
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-06-18 15:22:31
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您好,我2018年五月上班时间满20一年,我该休几日年休?A
具体休年假的时间段可以与公司协商
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可以休年假吗?工作5年,没有休年假。可以休年假吗?我能坚持几天?
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资
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劳动法是怎么规定我必须休年假的?2018年4月开始工作,今年6月份只能休一天年假。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足
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已在公司工作满10年了,请问我在2020年按照3月以后按照劳动法,应该休几天年休呢?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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什么时候可以休年假?是不是2019年10开始可以休年假?2019年可以休5天吗?是不是休5天?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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每天工作10小时的实习生正常吗?
可以与公司协商处理的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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电焊工属于特殊工种吗?
单位是否向上级报批过特殊工种
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自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
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就是我今年16周岁,去工厂上班上了10个小时
对于未成年工,法律有多项特殊保护。首先,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次,未成年工享有特殊保护待遇,如定期健康检查、培训教育等。同时,未成
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