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兼职单位不给算工伤，合法吗？
更新时间：2022-06-18 15:51:02
问题描述：
一名兼职工人跌倒受伤。非全日制单位不计算工伤。合法吗？
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只要有事实
劳动关系
算工伤。劳动和
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部《关于非全日制用工若干问题的意见》第12条中规定：用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。
从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇
2022-06-18 15:44:40
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2022-06-18 15:48:34
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兼职工作中遭受事故伤害的，是否认定为工伤，需要视兼职的具体情况确定：
1、兼职行为不属于劳动关系，那么在兼职过程中受伤就不属于工伤，但是用人单位应当承担赔偿义务。
2、兼职行为属于非全日制劳动关系，那么劳动者在工作过程中发生了伤害事故或者身亡，就可以按照《
工伤保险条例
》的规定进行工伤认定，按法律规定执行工伤处理。
2022-06-18 15:51:02
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