麻烦问下离职了公司没有签劳动合同,买了社保现在扣发俩月工资,没有离职报告这个怎么办

更新时间:2022-06-18 17:18:59
问题描述:
你好,打扰一下。公司没有签订劳动合同,购买了社会保险。现在它扣留了两个月的工资。辞职是当面告诉老板的。老板同意了。如果没有辞职报告呢
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    你好,可以到劳动局投诉
    2022-06-18 17:14:47
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    你好,建议提前一个月提交辞职信,可以向劳动部门申请劳动仲裁
    2022-06-18 17:15:46
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-06-18 17:18:59
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没有签劳动合同的情况下离职后公司以没有签离职为由不发离职前一个月的工资
可以主动离职,但是需要提前三十日通知单位,未签订劳动合同的情况还可以向单位索要未签订劳动合同的双倍工资差额
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我们在这个公司待了三个月,没有签劳动合同 现在要离职 可以直接离职吗
没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利,需要得到单位的批准。没有签劳动合同,但事实上已存在劳务合同关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立
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公司没有签劳动合同,我想离职怎么办
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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没签劳动合同,离职有工资吗,老板不签离职报告怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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没有签劳动合同,现在离职克扣工资
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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没有签订劳动合同可以直接离职吗,如果离职了不给我们工资该怎么办
你好,可以申请仲裁,结合证据主张工资、经济补偿金或补缴社保
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没有签劳动合同,离职扣钱的吗
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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劳动力费用一般可以按月支付吗?
法律分析:有,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三
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若公司老总不让练习生高考,练习生可首先与公司沟通,明确个人参加高考的权利。若沟通无果,可向当地教育部门或劳动监察部门投诉,寻求行政保护。同时,也可寻求律师帮助,
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你们是做什么工作的?
你好。我们会专业给你解答
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就是今天周六我向组长请了假组长给我打旷工这个怎么处理啊
被错误记旷工,可先与组长沟通解决。如无果,可向劳动监察部门投诉。若仍无法解决,可依据《劳动争议调解仲裁法》提起劳动仲裁,甚至向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
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