上班不打卡,下班打卡是缺勤,合理吗?

更新时间:2022-06-18 20:18:06
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    你好 可以申请劳动仲裁
    2022-06-18 20:14:02
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    可以提供相关证据证明你上班了
    2022-06-18 20:16:12
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    您好,根据公司的规章制度处理
    2022-06-18 20:18:06
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上班打卡,下班了忘打卡签到,那样就扣大半天薪水有效吗??
个人税收筹划:因为月工资薪金适用超额累进税率,而全年一次性奖金适用税率则类似于全额累进税率,全年一次性奖金计税方法比较特殊,所以尽可能多安排全年一次性奖金以及尽
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你好,请问,员工下班不走,打卡上班迟到是加班吗?
员工在周六上班不一定是加班,我国法律并未规定周六不能上班,只要用人单位安排劳动者平均每周工作不超过四十四小时就可以。
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上班打卡了,下班了忘打卡签到,而且是大年初一初二,算旷职吗?
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支
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上班打卡,公司不给做考勤合理吗
你好,不合理的,应该要做的。
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公司规定上班打卡下班没打卡这一天算欠勤,请问这样的规定合理吗?
公司上班迟到早退扣钱合法,公司有规定就合法。用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1100
该单位强迫员工购买他们不想购买的东西。这是违法的吗?
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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没头保险没节假日不双薪怎么举报
可投诉或仲裁。投诉是向劳动监察部门反映情况;仲裁则需提交申请书、证据等,经仲裁庭审理后作出裁决。如未签劳动合同,还可要求双倍工资。及时处理,维护自身权益。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
私企怀疑员工拿回扣如何立案多少金额
私企怀疑员工拿回扣,若情况严重可报警。处理时需收集回扣证据,如录像、资金账户信息等,并确保回扣金额达到立案标准。内部调查阶段可与员工面谈、检查财务记录等;若证据
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你好,人工在吗
您好需要那方面法律问题的回答
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工厂不开了,之前预付的费用要怎么退回,
预付费用可协商退回或诉讼仲裁。 1. 协商:与工厂负责人沟通,明确退款金额和期限,达成协议后签订书面合同。 2. 诉讼:如协商无果,可向法院提起诉讼,要求工厂退
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因病无法工作,公司让去办工作能力鉴定
做劳动能力鉴定需要准备的材料包括:个人身份证明、疾病诊断证明、相关的医疗记录、工资单或收入证明等。具体所需材料可能因地区和公司要求而有所差异,建议提前向相关部门
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你好,如果学校不批学生外出培训,学生仍私自外出培训,而因此被开除学籍,合理吗
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