公司不同意，并以公司制度待岗满一年要解除劳动合同。请问公司做法违法吗？能要求双倍陪偿吗?
更新时间：2022-06-18 21:36:00
问题描述：
您好，我于2018年3月与该公司签订了无困难定期合同。同一个月，我的部门解散了，公司安排我去另一个部门。因为这个职位不符合我的工作类型，我不称职，所以我提议把这个职位调到公司。公司不同意，以我不服从安排，没有其他工作为由，安排我留在家中，只支付基本生活费，劳动合同按照公司制度等待一年后终止。这家公司违法吗？我该怎么办？你能要求双倍赔偿吗？
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