我在企业工作了三年,没有签订合同,老板解雇了,我该怎么办?

更新时间:2022-06-19 08:30:10
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    首先应当认定劳动关系。劳动关系的认定对劳动者而言有极为重要的意义。这意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。与一般的法律保护不同,劳动法实行的是倾斜保护,简单来说,就是给劳动者更多权利和要求用人单位承担更多的义务
    2022-06-19 08:24:56
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    用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资
    2022-06-19 08:25:31
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    用人单位辞退劳动者的,需要支付补偿金,但是在某些情况下,辞退劳动者不需要支付补偿金,所以要看自己是属于需不需要支付补偿金的情况,然后向用人单位索要补偿金
    2022-06-19 08:30:10
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我在公司上班四年,被无理由辞退,我该咋办
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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我在这家公司签了一年劳动合同,可是现在怀孕了,公司要辞退我,而且不给一分钱工资,我该怎么办?
您好,拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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我进公司三年了,公司未与我签劳动合同,也没有买社保,我被领导开除了,我该怎么办?
你好,申请劳动仲裁,要求公司补缴社保,支付经济赔偿金。
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员工不签合同,我们该咋办?
员工不签合同,我们该咋办?
劳动合同的订立 36489
但是没有签合同,单位现在要辞退我,我该怎么办?
你好,申请劳动仲裁,要求双倍工资和经济赔偿金。
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没有签合同,现在老板要辞退,我该怎么办。
你好,建议先去劳动监察大队投诉处理。
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